东建工集团在走上规模经济发展快车道的同时，也把企业精神文明建设向纵深推进，将精神文明建设纳入党委年度工作计划，将思想政治工作与企业生产经营紧密结合，搞好企业文化创新，加强企业文化建

设，进一步提高企业文化价值理念，实施集团品牌战略，实施项目文化管理，以项目文化促进企业管理，构筑具有山东建工特色的企业文化，不断提高“山东建工”的品牌含金量。集团开展了“爱企业、创信誉、保发展”宣传教育活动，组织力量编、修订了《企业文化手册》，征订设计了厂旗、厂歌，创办了

《山东建工》报，从理念、视觉、行为等方面构筑了具有山东建工特色的企业文化，并创造性地提出实施企业文化向分包队伍延伸和创新项目文化，提高企业的整体管理水平，使企业文化观念更加深入人心，成为集团思想政治工作的一大亮点。设立了“下岗职工扶贫基金”，提出了创建“无特困职工企业”的目标，并开展“爱心募捐”活动，使特困职工的基本生活有了保障。集团成立了“红白理事会”，为职工提供服务，排忧解难。改造装修办公大楼、总公司礼堂、职工娱乐中心，为职工创造了文化、工作、娱乐的良好环境。